Anche quest’anno Poste Italiane festeggia la Festa del Papà con la classica cartolina filatelica dedicata e promuovendo anche a Roma e provincia una serie di iniziative a sostegno della parità di genere dei propri dipendenti e della genitorialità.A illustrare alcune delle iniziative aziendali attraverso la sua esperienza Federico Sambucci, 41 anni, di Valmontone, padre di Manuel (8 anni) e dei gemelli Leonardo e Riccardo (4 anni), in Poste Italiane dal 2023, dal mese di settembre del 2025 è applicato nel ruolo di portalettere presso il Centro di Distribuzione di Velletri.
Federico racconta la sua esperienza da genitore/lavoratore, evidenziando le opportunità che i congedi possono offrire a chi, come lui e molti altri, si trova davanti alla necessità di conciliari “tempi di vita” e “tempi di lavoro”. “Ho usufruito più volte del congedo parentale – racconta l’addetto al recapito – che ritengo essere uno strumento molto utile nella quotidianità, fatta di “corse”, di incastri, ma al contempo piena di momenti di amore e affetto. Usufruire dei congedi aiuta a gestire al meglio gli impegni familiari che, con tre figli, spesso possono apparire insormontabili.”
Gli orari di Federico e il suo lavoro, che si svolge prevalentemente nella prima parte della giornata, lo aiutano a stare più vicino alla famiglia nel pomeriggio e alla sera, momenti fondamentali per la gestione degli equilibri nella sfera familiare: “Grazie al mio ruolo in Poste Italiane – sottolinea il portalettere – posso essere presente quando serve, riuscendo a far coincidere tutti gli impegni. Tre figli richiedono una grande cura e un forte impegno quotidiano e tutta la nostra attenzione, oltre che sul lavoro, come è ovvio che sia, è riposta sui bambini. Dopo quattro anni dalla nascita di Manuel sono arrivati i gemelli: è stata una piacevole sorpresa ed ora, con serenità, possiamo dire che tre è il numero perfetto!”.
Nell’ambito delle molteplici iniziative per i dipendenti, a sostegno della genitorialità attiva e della conciliazione vita-lavoro Poste Italiane ha avviato un percorso dedicato “Lifeed” dove i partecipanti possono ad esempio seguire percorsi digitali e webinar su tematiche che favoriscono il raggiungimento di un equilibrio tra vita privata e professionale, al benessere e allo sviluppo di competenze trasversali.
L’attenzione di Poste alla valorizzazione della genitorialità attiva trova una naturale evoluzione nel coinvolgimento e nella partecipazione dei padri nella presenza e impegno familiare attraverso misure e iniziative capaci di favorire contesti culturalmente pronti a contemperare tali esigenze evolutive e sociali.
